Основные составляющие лидерства

Оцените материал
(2 голосов)

Умение мотивировать других людей является важной составляющей в лидерстве, но это всего лишь составная часть сложной способности. Для осуществления эффективного руководства, руководитель должен использовать сочетание интеллектуальных и социальных знаний, чтобы взаимодействовать с различными типами людей в огромном многообразии ситуаций. Эффективный руководитель должен уметь приспосабливать свой стиль и подход ко многим разнообразным ситуациям.

Стремление превзойти стандарт
Успешный в бизнесе лидер обычно обладает обширными техническими знаниями, опытом в своей области и соответствующим образованием, необходимым для выполнения его работы. В добавление ко всему перечисленному, хорошим лидерам часто присущи некоторые личные особенности:

От лидера требуется взаимодействовать с другими людьми. Основополагающим являются навыки взаимодействия с людьми. Лидер должен внимательно относиться к потребностям и чувствам других людей и должен искренне уважать эти чувства. Эффективные лидеры знают, как общаться и как побуждать других людей общаться.

Лидеры должны обладать эмоциональной и социальной зрелостью. Они должны принимать свои собственные чувства и контролировать свое поведение. Они должны сохранять рациональность, будучи в гневе, и быть устойчивым к стрессу и психическим расстройствам. Они должны уметь принимать несхожую точку зрения и несогласие других людей.

Хорошие лидеры должны быть умными. Они должны быть в состоянии анализировать сложные ситуации и находить подходы взаимодействия с людьми, причины, результаты и решения.

Хорошие лидеры нуждаются в самомотивации. Занимая лидирующую позицию, мужчины или женщины подвергаются воздействию стрессов и тревоги; награда может быть неощутимой или отсроченной. Только сильное укоренившееся намерение добиться успеха позволяет людям справляться с этой ролью.

Следует отметить, однако, что лидерство не сводится лишь к набору определенных черт. Многие из тех, что обладают необходимыми чертами лидеров, не добиваются успеха в этой роли. Многие другие, не имеющие явных задатков лидерства, оказываются эффективными лидерами.

В то время как некоторые люди обладают инстинктивным пониманием того, что заставляет других охотно следовать их указаниям, многие другие люди в процессе учения постигают эффективные навыки лидерства.

 

Видео по теме: "Мотивация и лидерство в команде"