Леди и карьера

Оцените материал
(1 Голосовать)

Карьерный рост это настоящая тропа войны. Если вы твердо решили пройти путь к повышению по службе, значит, вам нужно определенно знать, что, как и во всех военных действиях, в вашей войне нужна определенная тактика поведения.

Много, очень много зависит от вашей профессиональной квалификации, от вашего накопленного опыта, образования и знаний. Но работа в коллективе требует специфических знаний человеческой психологии, поведения в конфликтных ситуациях. Соблюдая некоторые правила, указанные ниже вы можете стать не только отменным профи, но и пользоваться авторитетом, доверием и уважением ваших сослуживцев.

Нужно быть личностью в коллективе. Ошибочное мнение, что нельзя выделяться из общей массы, нужно плыть по течению. Если вам есть, что сказать или заявить по какому – либо вопросу, почему вы должны молчать? Ведь вы хотели продвижения по службе. Но за что вас повышать, если вы ничем не примечательны?

Стоит четко разграничивать личное и рабочее время. Можно один раз или два задержаться после работы, но лучше не приучать коллег и начальство к такой вашей самоотдаче. Старайтесь работать наиболее эффективно на протяжении рабочего дня. Если вы постоянно будете оставаться после работы, может возникнуть мнение, что вы не в состоянии выполнить возложенные на вас задачи.

Ни в коем случае не старайтесь подняться по карьерной лестнице, используя интимные отношения со своим руководством. Этого нельзя делать по нескольким причинам:

Во-первых, близкие отношения связаны с большим потоком эмоций и на каком-то этапе вы можете получить внутренний разлад психики. Хладнокровно расставлять по полочкам все аспекты ваших отношений будет очень сложно.

Следуя такой тактике, во-вторых, вы обязательно получите осуждение всех сотрудников. Но ведь не к такому финалу вы стремились.

В-третьих, когда-нибудь появится другая претендентка на подобные отношения, но ведь теплых вакансий с тех пор так и не прибавилось. Кем пожертвует ваш начальник в таком случае?

Во многих кадровых агентствах за последнее время утверждают, что появилась новая тенденция, когда работодатели предъявляют требования не к внешнему виду, а к профессиональным качествам претендента на должность.

В рабочем коллективе среди коллег поддерживайте ровные и спокойные отношения. Не старайтесь завести друзей. Не старайтесь быть слишком откровенными, даже можно сказать, совсем не давайте сплетникам козырей в руки по поводу вашего прошлого, настоящего и дальнейших планов. В закулисных грязных играх такие сведения будут использованы против вас. Поэтому старайтесь быть со всеми доброжелательными, но без фанатизма.

Не раздражайте свое начальство тем, что во всю пользуетесь благами родной фирмы. Не носите детям домой бумагу для рисования, принтер используйте только для деловых копий, не используйте рабочий телефон в личных целях. Понятно, что ущерба вы фирме этим не нанесете, но недовольство руководителей вызовете непременно.

Если начальство перестало критиковать вашу деятельность – это хорошо или плохо? Любая конструктивная критика лучше, чем молчание. Своими замечаниями руководитель ведет вас к цели, работа же вслепую может быть чревата неожиданным разносом, или увольнением. Потому и молчали, зачем учить человека, если и так это кандидат на увольнение.

Обязательно соблюдайте рекомендации по внешнему виду сотрудников фирмы. Если по этому вопросу нет четких указаний, одевайтесь в классическом деловом стиле, скромно, но со вкусом. Кричащие вещи не товарищи на пути по карьерной лестнице.

Начальник, конечно же, всегда прав. И спорить с ним всего дороже. Но есть один, очень замечательный ход. Если вы твердо уверены в своей правоте, верите в отличный конечный результат, вы можете поступить диаметрально противоположно руководящему мнению. Победителей не судят, но только, если они действительно победители.

 

Видео по теме: "Женщина, Бизнес, Карьера и Семья... Как совместить?"